試用期 第 一天離職、試用期沒過、試用期過後離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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試用期 第 一天離職在【問題】試用期離職？還是再撐一下？的討論與評價
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試用期 第 一天離職在為什麼有人入職第一天就離職？試用期員工，一定要明白這幾件事的討論與評價
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試用期 第 一天離職在上班一天就想離職？他沒被罵翻網友還教戰正確攻略的討論與評價
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試用期 第 一天離職在勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障的討論與評價
而勞動契約，依照勞動基準法第9條第1項前段規定，分為定期契. ... 職訓局強調，勞工即使在試用期也應該受到保障，所以就算只工作工作一天，雇主也應該要給付一天的 ...
試用期 第 一天離職在試用期QA一次看：試用期沒過被解僱，可以領資遣費嗎？的討論與評價
試用期 勞工也屬於公司受僱員工身分，雇主必須幫你在上班第一天投保 ... 試用期勞工也受到《勞基法》休假的保障，每工作七天至少有一天休息（一例 ...
試用期 第 一天離職在新進勞工試用期間未做滿七天走人沒錢領｜法務長專欄的討論與評價
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試用期 第 一天離職在試用期內離職 - 工作板 | Dcard的討論與評價
是要怎麼提前15天告知怎麼會在剛來就知道會不會離職？ 且據勞基法試用期三個月內是可不必預先告知的，可以當天提當天離職（我是提前一天提的） 我已經 ...
試用期 第 一天離職在試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂 - 518熊班的討論與評價
2021年8月18日 — 註：《勞基法》第16條有規定，當雇主因為員工無法勝任工作資遣時，必須依照員工工作年資給予預告期：工作3個月到1年之間，需在離職前10天預告；工作1-3年 ...
試用期 第 一天離職在試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答的討論與評價
新鮮人踏入職場後，常常必須面對「試用期」的考驗，然而薪資福利不是雇主說了算，了解法律對試用期的定義與保障，跨出就職順利的第一步。